Une organisation sans les personnes qui l’animent n’est qu’une coquille vide … et la très grande majorité des cadres dans les organisations sont mis à rudes épreuves… charge de travail intense, déconnexion de moins en moins rare, augmentation de la complexité des métiers, charge psychosociale forte, grand stress, technicité des dossiers en augmentation, et pour couronner le tout, plus grande pression financière en générale.

Senselia intervient « sur mesure » pour accompagner des cadres dans des organisations : sessions de ressourcement, mise au vert, animation de comité de direction, coaching individualisé, supervision, etc.

Dans une carrière professionnelle, ce qui est le plus difficile, c’est de garder le feu sacré à l’intérieur de soi. Car la plupart des cadres en disposent mais nombres de contraintes – en s’imposant à eux – restreignent et parfois éteignent ce feu sacré. Il reste alors le sens mais plus le punch, il reste alors la sécurité mais plus l’innovation, etc.

En ayant fréquenté de l’intérieur un grand nombre d’organisations, Senselia comprend assez vite vos enjeux, les forces et faiblesses de vos instances, et constructivement s’oriente solution « réaliste », çàd des solutions abordables et jamais des « y’a qu’à… ». Nous dessinons avec des stratégies pour infléchir des tendances qui écrasent parfois votre enthousiasme ou fragilisent votre feu sacré. Nous pouvons aussi y mettre aussi du relief (moment de célébration, animation, dimension artistique) et de l’humour, et souvent en associant les plaisirs de la table.

Nous construisons nos interventions avec vous dans la confiance, nous vous soutenons, nous vous aidons même quand il existe de profondes résistances aux changements ou des crises de confiance temporaire.

Senselia  est particulièrement formé et sensible aux questions de risques psychosociaux, car souvent, cette dimension de la législation sociale est insuffisamment implémentée dans les organisations, et en constitue une des clés.